CO164 – Mediazione dei conflitti


Scopo e Obiettivi

Questo corso prende in considerazione diversi tipi di conflitto che possiamo sperimentare nella nostra vita utilizzando la professionalità sia della psicoterapeuta sia del coach aziendale. Si parte quindi da un’analisi dei conflitti interni alla persona per poi considerare i conflitti relazionali con un brevissimo approfondimento sul conflitto di coppia e generazionale.
Partendo dalla definizione di organizzazione, vengono poi affrontati i conflitti sociali che nascono al loro interno. Quindi, definite le diverse tipologie di conflitto, ci si concentra sulla negoziazione come modalità di risoluzione nelle sue diverse declinazioni.
Infine, l’ultimo modulo viene dedicato all’applicazione di quanto esposto in precedenza esponendo esempi e situazioni bibliche, al fine di offrire strumenti concreti agli studenti.




  Materiale

Bibliografia Obbligatoria:

CO164.BO.Mediazione conflitti.pdf

Conflitti e contrasti. La gestione costruttiva delle divergenze – Marco Distort  – La Pietra Angolare

Bibliografia facoltativa di approfondimento

I conflitti. Origini, evoluzioni, superamenti – Jacques e Claire Poujol – GBU

La grammatica dei conflitti – Daniele Novara – Sonda Edizioni

I professionisti e la gestione dei conflitti – Tiziana Fragomeni – Franco Angeli

Psicologia per le organizzazioni – Enzo Spaltro, Paola de Vito Piscicelli – Carocci Editore

Pensieri lenti e veloci – Daniel Kahneman – Mondadori

96.00 

Informazioni aggiuntive

CFU

4

Docente

Dr. Barbara Guidotti, Dr. Gian Luca D'Apote

Corso

Opzionale per l'ottenimento del Bachelor, Obbligatorio per Bachelor Indirizzo Counseling, Obbligatorio per BMin Counseling, Obbligatorio per BMin Education, Obbligatorio per BMin Leadership

Validità

360 giorni dall'acquisto

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